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Un groupe de personnes pose joyeusement à l'extérieur devant un paysage verdoyant. Ils portent des vêtements décontractés. Un groupe de personnes souriantes en vestes rouges à l'extérieur.

Développement durable

Chez CEWE, l’orientation durable est solidement ancrée dans la culture d’entreprise.

Notre responsabilité : Une gestion durable

CEWE attache une grande importance à une gestion d’entreprise durable dans tous les secteurs, la gestion durable étant un composant intégral. Depuis de nombreuses années, nous nous engageons dans 5 dimensions.
Développement durable en 5 dimensions
Deux personnes en conversation, souriant et collaborant. Une personne porte une écharpe rouge colorée et l'autre une chemise noire.Deux personnes à table. Une personne avec des lunettes et un foulard explique un document.

Comportement juste et équitable : Préserver l’équilibre entre défis sociaux et écologiques avec une économie prospère nécessite des principes éthiques solides. Cela implique chez CEWE des valeurs comme la fiabilité, l’honnêteté, la durabilité, l’intégrité, la décence et la loyauté.

Deux personnes tiennent un certificat devant une bannière verte, entourées de plantes.Deux personnes présentent fièrement un certificat dans un cadre moderne avec des plantes vertes.

Viabilité économique : La marque CEWE est synonyme de réussite économique à long terme, associée à une responsabilité vis-à-vis de l’environnement et la société. La société mise sur un développement positif à long terme à la place d’un profit à court terme.

Une personne feuillette un livre photo CEWE avec de belles photos de paysages.Une personne tient un livre photo ouvert avec de magnifiques images de paysages.

Protection de l’environnement et préservation des ressources : La réduction de l’impact environnemental et la préservation des ressources naturelles sont au cœur des préoccupations de CEWE. Sous le concept « Préserver la nature », nous voulons soutenir la protection climatique, économiser de l’énergie, protéger l’environnement et promouvoir une économie circulaire chez CEWE.

Une personne travaille sur une machine avec de nombreux composants mécaniques.Une personne se tient devant un panneau de presse, entourée de matériaux et outils colorés.

Responsabilité des collaborateurs : La réussite de CEWE repose principalement sur les employé(e)s motivés et bien formés de la société. La gestion stratégique du personnel comprend des mesures diverses qui contribuent à la réputation de CEWE en tant que bon employeur.

Des enfants apprennent dans une salle de classe lumineuseDes enfants dessinent et apprennent dans une salle de classe

Engagement social : L’engagement social fait partie de la culture d’entreprise de CEWE. Grâce à des activités de sponsoring, de dons et de promotion dans les régions et au plan international, CEWE contribue à une société dans laquelle il fait bon vivre. Les axes prioritaires sont les hommes, l’environnement et la culture photo.

Logo FSC (Forest Stewardship Council) sur un fond d'arbre vert, symbolisant une gestion forestière écologique

Produits photo CEWE certifiés FSC®

Pour pouvoir proposer des produits certifiés FSC® et donc encourager une gestion durable des forêts, CEWE est certifié FSC®. Un produit peut être certifié lorsque tous les matériaux pertinents qu’il contient sont certifiés FSC®. Les matériaux qui contiennent des fibres de bois, comme le papier et le carton sont de mise. Plus de 90 % de nos papiers standard utilisés et une grande partie des papiers photo sont certifiés FSC®. Pour la certification d’un produit, le processus complet doit être adapté aux standards FSC®. Cela fait l’objet d’un contrôle annuel réalisé par des tiers.

Notre LIVRE PHOTO CEWE est certifié dans toutes les variantes par Forest Stewardship Council®. Mais ce n’est pas le seul produit photo certifié FSC® de la gamme CEWE. Nous travaillons continuellement à proposer de plus en plus de produits certifiés FSC®.

« Les déchets plastiques nous dérangent beaucoup. Maintenant, nous pouvons au moins éliminer avec les déchets verts la partie intérieure de notre calendrier photo de l’Avent et nous en sommes fiers. »

Thomas Mehls, conseil d’administration CEWE

Produits CEWE certifiés FSC®

Une famille profitant des journées d'été au bord de l'eau avec un photo album.Une famille profite du temps au bord de l'eau avec un CEWE Fotobuch.

LIVRE PHOTO CEWE

Profitez pendant toute une vie durant de vos plus belles histoires – dans un LIVRE PHOTO CEWE certifié FSC®.

dès CHF 26.90*
Image mural avec des moments heureux d'enfants et d'adultes dans la nature.Image murale montrant une famille heureuse en plein air, entourée de nature et de cœurs, avec le texte :

Photo sur toile

Véritable œuvre d’art fabriquée avec un cadre en bois certifié FSC®.

dès CHF 29.90*
Trois photos encadrées sur un mur dans une pièce confortable, cadres en bois, atmosphère détendue.Deux couples amoureux avec des posters photos sur les murs dans une pièce confortable.

Porte-poster en bois

Objet design élégant sur du bois certifié FSC®.

dès CHF 22.95*
Une séance de jeu créative avec un jeu de cartes, une photo personnelle sur une carte et une plante en arrière-plan.Des cartes sur une table, avec des photos de moments partagés.

Jeu de cartes

Des cartes toujours impeccables avec un jeu de cartes certifié FSC®.

CHF 16.95*
Un calendrier photo CEWE avec un enfant sur les épaules d'un adulte. À côté, une boîte de douceurs dans un joli cadeau.Un calendrier affectueux avec une photo de famille nostalgique et des pralines délicieuses.

Calendrier photo de l’Avent

Calendrier photo de l’Avent certifié FSC® : Anticiper le plaisir des fêtes dès le mois d’octobre.

Notre engagement

L’engagement social fait partie de la culture d’entreprise de CEWE. Grâce à des activités de sponsoring, de dons et de promotion au plan régional et international, CEWE contribue à une société dans laquelle il fait bon vivre. Les axes prioritaires sont les hommes, l’environnement et la culture photo.
Un groupe joyeux d'enfants et d'adultes collaborant sur des projets créatifs pour concevoir et partager leurs idées.

SOS Villages d’enfants International

Depuis 2013 déjà, SOS Villages d’enfants International et CEWE forment un partenariat étroit. Plus de 1,5 million d’euros ont été versé depuis pour des familles et des enfants dans le besoin. La coopération avec SOS Villages d’enfants international est devenue pour CEWE une affaire de cœur. Parallèlement au soutien financier, l’entreprise fournit des dons en nature et s’engage par le biais de ses nombreux collaborateurs volontaires qui agissent en Europe.

Trois personnes regardant curieusement des ruches et échangeant des idées.

Des abeilles sur le site de CEWE

Ça bourdonne sur le site de CEWE. Sur de nombreux sites CEWE, des surfaces sont utilisées pour la préservation des insectes. Cela implique notamment la plantation de champs de fleurs et l’intégration d’hôtels à insectes. Depuis fin 2019, il existe deux colonies d’abeilles sur un premier site de CEWE.

Responsabilité pour les collaborateurs

Des collaborateurs motivés, bien formés et en bonne santé constituent une base primordiale pour la réussite de CEWE. Sécurité au travail, protection de la santé et évolution démographique sont les principaux thèmes.
Photo de groupe de personnes lors du CEWE Innovation Day dans un hall d'exposition, tous sourient et partagent la joie de l'événement

Notre objectif: Des collaborateurs motivés :

La réussite de CEWE repose principalement sur les employé(e)s motivés et bien formés de la société. Pour évaluer la satisfaction des employés, CEWE réalise depuis plus de dix ans des enquêtes dans les sociétés allemandes. Pour permettre à la société de rester un employeur attractif, la gestion du personnel comprend de nombreuses mesures contribuant à la bonne réputation de CEWE en tant qu’employeur. Il s’agit notamment de la conciliation vie privée et vie professionnelle, des aides au niveau de l’assurance vieillesse, du programme d’actionnariat des salariés, ainsi que de nombreuses offres en matière de santé et de fitness.

Deux employés en chemises rouges travaillant sur une machine.

Formations initiale et continue : Investissement dans l’avenir

CEWE forme généralement en fonction des besoins, afin de permettre à autant de jeunes que possible de se lancer dans la vie professionnelle. Le programme éprouvé de développement des jeunes cadres CEWE Junior Management Programm permet de former très tôt les jeunes cadres. La formation tout au long de la vie des employé(e)s est encouragée par CEWE sous la forme du programme de formation CEWE FORUM, de l’offre de formation continue CEWE Wissen et d’offres de coaching individuelles ainsi que de séminaires et de formations. L’entreprise propose ainsi à ses collaborateurs une mise à niveau ciblée de leurs qualifications et de leur employabilité, garantissant ainsi leur force d’innovation.