FSC®-zertifizierte CEWE Fotoprodukte

Um FSC®-zertifizierte Produkte anbieten zu können und damit die nachhaltige Bewirtschaftung von Wäldern zu unterstützen, ist CEWE FSC®-zertifiziert. Ein Produkt kann zertifiziert werden, wenn alle relevanten Materialien, die es beinhaltet, FSC®-zertifiziert sind. Relevant sind Materialien, die Holzfasern enthalten, wie z. B. Papier und Pappe. Über 90 % unserer verwendeten Digitaldruckpapiere und ein Grossteil der Fotopapiere werden von uns FSC®-zertifiziert eingekauft. Für die Zertifizierung eines Produktes muss der gesamte Prozess an die FSC®-Standards angepasst werden. Dies wird jährlich von unabhängigen Dritten überprüft.

Unser CEWE FOTOBUCH ist in sämtlichen Varianten vom Forest Stewardship Council® zertifiziert. Doch das ist nicht das einzige FSC®-zertifizierte Fotoprodukt im CEWE Sortiment. Wir arbeiten daran, weitere Produkte FSC®-zertifiziert anbieten zu können.

SOS-Kinderdörfer weltweit

Bereits seit 2013 sind die SOS-Kinderdörfer weltweit und CEWE partnerschaftlich eng miteinander verbunden. Mehr als 1,5 Million Euro wurden seither für Familien und Kinder in Not gespendet. Die Kooperation mit den SOS-Kinderdörfern weltweit hat sich für CEWE zu einer Herzensangelegenheit entwickelt. Neben der finanziellen Unterstützung engagiert sich das Unternehmen mit Sachspenden sowie dem ehrenamtlichen Einsatz vieler seiner Mitarbeiter/-innen an den jeweiligen Standorten in Europa.

Bienen auf dem CEWE Gelände

Es summt und brummt auf dem Betriebsgelände von CEWE. An zahlreichen CEWE Standorten werden Flächen für den Erhalt von Insekten genutzt. Dazu gehört unter anderem das Pflanzen von Blumenwiesen und die Integration von Insektenhotels. Seit Ende 2019 gibt es bei CEWE an einem ersten Standort zwei Honigbienenvölker.

Unser Ziel: Motivierte Mitarbeitende:

Der Erfolg von CEWE wird massgeblich von den motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen. Um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu messen, führt CEWE seit mehr als zehn Jahren in den deutschen Betrieben Umfragen durch. Damit CEWE auch weiterhin ein attraktiver Arbeitsplatz bleibt, umfasst die Personalarbeit vielfältige Massnahmen, die gemeinsam auf die Reputation von CEWE als guten Arbeitgeber einzahlen. Dazu zählt zum Beispiel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Unterstützung bei der Altersvorsorge, das Mitarbeiteraktienprogramm sowie vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote.

Aus- und Weiterbildung: Investition in die Zukunft

CEWE bildet grundsätzlich über Bedarf aus, um möglichst vielen jungen Menschen den Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Über das bewährte Führungskräftenachwuchsprogramm CEWE Junior Management Programm wird Führungskräftenachwuchs frühzeitig entwickelt. Das lebenslange Lernen für alle Mitarbeitenden wird von CEWE durch das Bildungsprogramm CEWE FORUM, dem Weiterbildungsangebot CEWE Wissen und individuellen Coaching-Angeboten sowie Seminaren und Trainings gefördert. Damit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden einen gezielten Ausbau von Qualifikationen und Beschäftigungsfähigkeit und sichert sich so seine Innovationskraft.